是的，員工的社保應(yīng)該計(jì)入成本。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，“勞動(dòng)力成本”是識(shí)別為產(chǎn)生勞動(dòng)力成本所必須支付的付款，以及津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利，以及其他相關(guān)成本。這些費(fèi)用應(yīng)識(shí)別為成本，以正確反映支付費(fèi)用的影響，以及對(duì)計(jì)算適當(dāng)?shù)恼叟f和利潤(rùn)率所必需的精確性。 社會(huì)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性社會(huì)保障制度，為維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益，保障其社會(huì)社會(huì)安全而建立的，用以保障勞動(dòng)者的工資收入，消除他們的收入不穩(wěn)定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為勞動(dòng)力成本的一部分，應(yīng)該計(jì)入成本，因此，應(yīng)考慮在成本計(jì)算中計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 這可以通過(guò)縮小成本的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，以減少給予報(bào)酬的人員的成本，并且更加完善社會(huì)保障制度，以確保企業(yè)獲得更高的效益。拓展知識(shí)：成本核算是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分之一，旨在反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本及產(chǎn)生的費(fèi)用情況，以便正確表示有關(guān)變動(dòng)的經(jīng)營(yíng)成果。