銷售傭金支付的科目應該是應付職工薪酬。根據《企業會計準則》第3條的規定，企業支付的銷售傭金應記入應付職工薪酬。 在財務報表中，應付職工薪酬科目下面包括了銷售傭金，提成，勞務費，出差補助等等，是企業需要付給施工單位、外包單位和員工的報酬。 因此，外包銷售支付的銷售傭金應當記入應付職工薪酬科目，并將傭金金額記入到期貨財務報表中，以便對財務狀況進行正確的記錄和報表的制作。 在此基礎上，《企業會計準則》第4條也規定了企業支付的法定和合同約定的職工薪酬應當以貨幣方式支付，并記入應付職工薪酬科目，以記錄企業與職工之間的支付安排。 總之，當企業支付外包銷售的傭金時，應該將其記入應付職工薪酬的科目，以保證財務報表的準確性和可靠性。