根據勞動法規定，職工改變工作單位后，可以自上一家公司的最后一個工作日起滿一年享受休年假，但是在換了新工作單位，工作不滿一年的情況下，是不能享受休年假的。換句話來說，職工在同一工作單位工作期間，只要滿足累計滿一年以上的工作時間，就可以享受一次年假。當然，年假的具體享受標準受到各個地方及所在公司規定的影響，請查閱所在地區以及公司的勞動法規，以便更加全面了解相關信息。 此外，休年假有助于職工放松身心，增加工作積極性，充分發揮工作的效率，在享受休年假的同時，還可以讓職工們更好地調整自己的身心狀態，增加工作效率。