社保基數一般是以上社保那個公司收入為基數，即以企業收入為依據來確定員工社保基數，不是把所有員工工資統計后看平均工資。比如一家公司，收入有1萬元、員工工資有800元，這時候社保基數是以上社保那個公司收入1萬元為基數，而不是員工工資的800元。 拓展知識：社保基數的計算是根據公司的收入、經濟類型等因素來確定的，對于不同的公司在不同的地方，社保基數也會不一樣，所以企業應該遵循當地的社保政策，來確定社保基數，以保證企業及員工正確參與社保，也減少企事業單位的風險。