根據《社會保險法》的規定，參加職工養老保險的職工，應滿足以下條件： 一、個人繳費滿15年，最后5年內參加社會保險繳費不少于60個月； 二、在本單位滿60個月參保，不包括被計及在前一單位參保月數。 由此可見，如果想享受職工養老的待遇，首先要滿足15年的繳費年限，以及最后5年的參保月數不少于60個月的條件，或者在本單位參保不少于60個月的條件。 此外，社會保險法還規定，在適用本法規定的情形下，職工服務期滿，該單位終止社會保險投保的，該單位所在的社會保險經辦機構應當將其社會保險月數納入職工在該單位前參保月數，作為本單位參保月數計及。 因此，如果想享受職工養老的待遇，一方面要滿足15年繳費年限且繳費月數不少于60個月，另一方面要求其在本單位參保不少于60個月，包括其在本單位前參保月數，以及服務期滿時本單位的參保月數。 拓展知識： 職工養老保險的受益人只能是職工本人，不能是其他家庭成員。在職工本人參保滿15年后，其可以享受包括撫恤金、一次性生活補貼、一次性護理補貼、住院津貼等項目的養老待遇。