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職能戰略的概述?

84784958| 提問時間:2023 01/31 09:05
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計算機高級
職能戰略是指企業組領導者和員工共同采取的以實現某項目標為中心的行動方式。它是對公司組織結構及運營管理等方面的設計與實施,是指企業所采取的職能組織策略,著眼于實現其經營目標的實施機制。主要包括分工、權責、職責、組織等幾個方面。 它的主要目的在于提升企業的經營效率,實現企業的整體目標。職能戰略的實施可以幫助企業分配資源,制定合理的決策機制,加強企業的整體管理水平,增強企業的戰略能力,促進組織效率和決策效果。 另外,職能戰略還會影響著企業組織交替、績效管理以及員工培訓與發展,以實現企業最終的績效目標。此外,職能戰略可以幫助企業把握市場的變化,分析企業的競爭策略,實現企業的可持續發展。 拓展知識:職能戰略管理與其他管理方法有很大的不同,它不僅是一個管理方法,還是一種長期戰略,它讓企業能夠把握發展機遇,從而取得成功。
2023 01/31 09:13
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