管理是一種指導及協調活動，以達到特定的目標和最大限度地獲得有效結果的過程。管理實質上是一種運用現有資源，安排活動并進行協調，以達到特定的目標的有效職能。它涉及到確定目標、確定計劃、分配資源、安排活動以及協調活動。它也承擔著控制、決策和組織的職責。 其中，組織是一種管理方式，主要是為了改善經濟效率和提高生產力。它對任務和資源進行系統化的組織，以有效地完成組織目標。組織包括結構設計、技術選擇、人事分配、流程分解以及管理和溝通。 拓展知識: 管理可以分為幾種，如技術管理、行政管理、財務管理、人事管理、市場營銷管理、戰略管理、項目管理等。技術管理是指運用管理學理論和方法，實現有效的生產經營活動，以滿足客戶的需求，實現企業的價值的過程。行政管理是指規定及維護職能范圍，建立行政管理體制，形成行政管理方法，協調相關關系，促進服務水平提高，完成企業目標的管理活動。財務管理是指企業管理者采取各種有效的方式，通過嚴格控制資金的流動，改善財務狀況，達到企業利潤最大化的管理活動。