公司工會經費一般通過比例計提的方式來實現。具體來說，按照勞動法規定，企業應當按月提取全體職工工資總額的1%作為公司工會經費，這1%的費用從職工的薪酬中沖抵，不另外支付。經提取的公司工會經費，一般用于組織勞動者維權、為職工提供生活支持等方面。 拓展知識：公司工會經費的提取，除了上述的比例計提方式，還可以采用定額計提的方式，即根據勞動者的數量和薪酬水平，將公司工會經費分成多個費用項，每月固定提取。公司工會經費提取的金額，不得超過本單位繳納社會保險費用總額的7%。