根據相關法律規定，每個單位至少需要安排1名殘疾人就業。考慮到殘疾人的權利，單位可以招聘更多的殘疾人，以幫助殘疾人在職業發展中發揮自己的潛力。招聘殘疾人的單位可以減免殘保金，殘保金的減免比例由政府規定，一般可以節省50%-70%的殘保金。例如，一家60人的公司可以招聘至少1名殘疾人，減免其所需繳納的殘保金。