答：（1）在法律規(guī)定的情況下，員工可以和公司協(xié)商按照高比例給他繳納五險(xiǎn)一金。具體的協(xié)商內(nèi)容要依據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況，勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)政策等因素，由雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商后形成有效的法律文書(shū)，方能構(gòu)成對(duì)雙方約束力。 （2）協(xié)商的過(guò)程需要友好、合理地開(kāi)展，并注重執(zhí)行期限和繳費(fèi)比例的合理性。為了確保員工的合法權(quán)益，繳納五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)政策和法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 （3）拓展知識(shí)：五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及公積金。五險(xiǎn)一金是國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定，用于維護(hù)和保障社會(huì)成員的基本權(quán)利和利益。