對(duì)于建筑工地臨時(shí)雇傭的干零活的人，該預(yù)付工資應(yīng)當(dāng)納入以下幾個(gè)科目。 1.應(yīng)付職工薪酬：該科目記錄所有應(yīng)付給職工的薪酬，包括定期薪酬和用于干零活的臨時(shí)雇傭人員的預(yù)支工資。 2.臨時(shí)工稅金：在臨時(shí)雇傭的工人的發(fā)薪期間，企業(yè)需要為其辦理個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜；該科目記錄由企業(yè)支出的上述稅費(fèi)。 3.勞務(wù)支出：該科目記錄雇用的臨時(shí)工的工資及相關(guān)的福利費(fèi)用。 拓展知識(shí)：在實(shí)施預(yù)支工資的過程中，企業(yè)應(yīng)盡量減少墊付預(yù)支工資，避免出現(xiàn)以墊付預(yù)支工資為名義挪用公司資金的行為；此外，需要建立嚴(yán)格的工資管理制度，審核預(yù)支工資的核定、支付及報(bào)銷的流程，以及追查違規(guī)預(yù)支工資的責(zé)任機(jī)制。