勞務派遣服務屬于現代服務，是依據勞動合同和其他條款，在不同的法律、經濟、技術和社會環境下，由勞務派遣單位將已篩選的勞務派遣人員（即短期勞務派遣人員）提供給用工單位，由用工單位直接管理、統籌、安排、分配其工作任務，由用工單位實現其報酬發放等服務模式。 勞務派遣服務在我國經濟發展中扮演著重要的角色，為大量的就業、培訓和職業轉移提供及時的保障。隨著社會的發展，經濟社會的變化和勞動力市場的發展，勞務派遣服務也在不斷創新，不斷開發新的服務模式，這些都為我國勞動力市場做出貢獻。 拓展： 隨著勞動力市場變化，人們現在對勞務派遣服務的需求也在發生變化。企業開展勞務派遣服務，不僅要嚴格按照有關法律規定執行，而且還要注重降低勞務派遣服務的成本，以滿足企業的不斷增長的負荷，這就要求企業從技術、管理、營銷等角度推進和完善勞務派遣服務的內涵，以更好地滿足客戶的需求。