具體社保方面的問題，最好去參考當地的社保部門的相關規定來進行負擔，這樣才能符合當地的相關規定，并保證公司社保繳費按時交納，及時為員工領取到發放的社保待遇。另外，在實施之前，要清楚知曉當地關于社保負擔的規定，有針對性的做好安排，以免在實施中不規范而產生不利影響。