老師好，可以根據工資總額的比例計提職工福利費、教育經費和工會經費，具體來說，工資總額中存在三種有形資產，即職工福利費、教育經費和工會經費。工資總額中有一定百分比用于支付職工福利費用，這些支出可以用來為職工提供住房補貼、工作補助、家庭照料補貼等。同時，職工的技能培訓也是必不可少的，因此，一定百分比的工資總額也會用于支付教育經費，以給職工安排技能培訓、提升技能水平。最后，工會經費也是不可或缺的，可以用于支付工會的管理經費、維護團隊關系以及參與國家和社會社會活動等。總之，11月、12月的工資總額可采取“公式化管理”的方式，按比例把部分資金撥入職工福利費、教育經費和工會經費。 拓展：根據財政部的相關規定，夏季的職工福利費預算中，應設置“困難家庭支援”、“困難職工救助”、“子女津貼”、“年底節日補貼”等項目，來支持職工家庭經濟及其生活。教育經費預算中，應考慮全員培訓、行業技能培訓、安全培訓等方面，給職工安排必要的培訓，以提升其工作能力；工會經費預算中，可考慮組織員工聚餐、舉辦員工文體活動等，以增進員工精神文化。