很抱歉，我不了解您所說(shuō)的公司工資構(gòu)成及算法。通常情況下，每個(gè)公司的工資構(gòu)成和算法都不同，這取決于公司的政策和其他因素。但是，一般來(lái)說(shuō)，工資構(gòu)成由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等組成，而其算法是根據(jù)員工的工作能力和職責(zé)類(lèi)型等來(lái)確定的。拓展知識(shí)：許多企業(yè)還會(huì)根據(jù)員工的申請(qǐng)審核，審批通過(guò)后支付各種補(bǔ)貼，以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)體和個(gè)人績(jī)效考核，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工資解決方案。