情況說明中可以提到企業的名稱，也可以不提。但是需要詳細描述具體的基本情況，如員工的姓名、職位、原薪酬水平及改變后的薪酬金額等，以及相關政策依據與實施過程。如果可能的話，還可以根據企業的實際情況，提供一些與職工薪酬改革相關的背景信息，以更加詳實地總結這次改革的全部細節。