根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)于因企業(yè)自身原因而解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者月工資總額的一個(gè)月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，此處的8個(gè)月的員工如果是因?yàn)槠髽I(yè)原因被辭退的，勞動(dòng)者是有權(quán)利拿到與其一個(gè)月工資總額相等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拓展知識(shí)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同于賠償金，賠償金是對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)槠髽I(yè)非法行為造成的損失進(jìn)行賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則是給予勞動(dòng)者為了彌補(bǔ)因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系造成的經(jīng)濟(jì)損失而支付的費(fèi)用。