第一種算法是比較常見(jiàn)的計(jì)算方式，因?yàn)?0天帶薪年假可以直接補(bǔ)全實(shí)際出勤21天，另外還有10天的帶薪公休假（周六周日）需要考慮，因此只需要補(bǔ)全一天就可以完成21天的滿(mǎn)勤要求。第二種算法則更加精確，10天的帶薪年假抵消了一部分實(shí)際出勤的天數(shù)，但仍需要補(bǔ)全11天的班，才能算滿(mǎn)勤完成本月份的工作。總之，應(yīng)該按照規(guī)定的實(shí)際出勤天數(shù)減去帶薪年假天數(shù)，然后補(bǔ)全剩余天數(shù)來(lái)計(jì)算和滿(mǎn)勤。 舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)一個(gè)月有28天，實(shí)際出勤20天，有10天帶薪年假，按照第一種算法，只需要補(bǔ)充1天班就可以達(dá)到21天滿(mǎn)勤，而按照第二種算法，則需要補(bǔ)充2天班，才能達(dá)到21天滿(mǎn)勤。 總而言之，正確計(jì)算滿(mǎn)勤需要綜合規(guī)定的實(shí)際出勤天數(shù)與帶薪年假天數(shù)，并根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定是按照第一種算法還是第二種算法的計(jì)算方式來(lái)確定本月的滿(mǎn)勤天數(shù)。