一般情況下，防疫期間給員工買的食品和生活用品，應該作為企業(yè)福利費來用。福利費是指企業(yè)為了改善勞動者的生活質(zhì)量和工作條件，而支付的各類福利待遇，是企業(yè)為了提高勞動者的福利水平而出資支付的，不能作為勞動者報酬的一部分。而勞保費，是指與勞動者勞動合同有關的，由企業(yè)為勞動者購買的勞動保護用品、購買工傷保險、勞動補貼、學習培訓等，可以作為勞動者的勞動報酬的一部分。 拓展知識：企業(yè)在防疫期間不僅要給員工買生活用品和食品，還要注意員工的健康，不要因為加班或低質(zhì)量工作損傷員工的身體和心理，定期組織工作休息，搞好健康管理，及時發(fā)放防疫工具和物資，給予必要的休假，給予一定的報酬待遇，及時補償損失，并及時組織體檢，以確保員工的身心健康。