新員工10月8日入職，一個月有21天上班，其中該月有4個周六，應(yīng)該是加班4天。按照每月8000元的標(biāo)準(zhǔn)，實際工資應(yīng)該發(fā)放8000元，但如果加班，可以根據(jù)公司的加班政策，計算出加班的金額，將其付給新員工作為補(bǔ)償。