對于節稅來說，調整公司獎金發放方案是一個有效的途徑。基本上，要想減少獎金稅收，可以從以下三個方面入手： 一、適當調整獎金發放結構：公司可以考慮將一部分獎金發放到用于補助員工生活費用的低稅率的“專項收入”子項中，比如增加對補充養老保險，醫療保險，失業保險，住房公積金等專項收入的發放，這樣可以降低獎金的稅收。 二、重視免稅的補貼：企業也可以考慮增加一些無形獎勵，比如提供招待費、加班補助、住宿補貼等免稅的補貼，這種形式的補貼比較靈活，可以把獎金中的部分稅費節省下來。 三、考慮將獎金用于公司發展：公司可以考慮將其余的獎金投入公司的發展，比如投入設備改造，建立新公司等，這可以讓員工享受到發展津貼，同時公司在未來也會受益。 總結起來，在調整獎金發放方案時，除了從結構上綜合考慮增加對專項收入的發放，增加免稅的補貼等外，還要重視將獎金用于公司發展的方面。