D. 限制性股票模式。限制性股票模式也稱為獎勵性股票模式，它是指企業按照一定條件，贈與給關鍵管理人員一定量的股票，以激勵其實現企業某些目標。這些股票有一定的限制，即對象在獲得贈股以后只能按照預先約定的條件和時間解禁及變現，實現的目標越多，解禁及變現的條件就越寬松；如果未實現目標，股票收回權也可能被企業行使。股權激勵模式能夠激發個人潛能，使職務人員更有動力，不僅可以提高企業業績，也可以增強員工的忠誠度，從而實現企業經營的目標。