公司給員工發放工資的話，通常需要簽訂銀行代發協議。這個協議是指，企業將需要發放的工資，按月匯入銀行替代個別員工直接現金發放的服務。具體的步驟是，公司向銀行提交發放工資的單據，由銀行將工資發放到員工的賬戶內。銀行代發協議能夠有效地減少工資發放時就業社會穩定基金管理機構和社會保險管理機構的費用，也能夠減少企業現金管理的成本。 當然，不發銀行代發協議的情況下，企業也可以使用公戶網銀直接將工資轉入員工的個人賬戶中，并將備注信息中設置為“工資”，以記錄員工的工資收入信息。但是，這種情況下，企業有可能會被就業社會穩定基金管理機構和社會保險管理機構追討相應的費用，所以，建議企業還是做好銀行代發協議，避免不必要的麻煩。 拓展知識：在發放工資的過程中，企業如果沒有足夠的財力，也可以考慮貸款的方式，貸款的形式可以是貸款或墊付的方式，以確保及時發放工資，保障員工的權益。