是的，50歲女員工仍然可以繳納社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第八條的規定，按照法律規定的年齡，人們可以參加相應的社會保險。由于《社會保險法》規定，每個職工都應在離崗后15天內參加社會保險，所以50歲女員工仍然可以參加社會保險。此外，在我國實施的社會保險制度中，由于個人賬戶制度的實施，每個參保單位和用工單位的職工都不受其身份的限制，因此50歲的女員工也可以參加社會保險。 此外，在社會保險方面，另一個重要的概念是“按年齡劃分”，即按照年齡來確定社會保險費用、社會保障發放等事宜。根據《中華人民共和國社會保險法》第八條規定，凡是年滿十六周歲以上、未滿六十五周歲的，參加社會保險，從而獲得社會保障，包括50歲的女員工。 綜上所述，50歲女員工仍然可以參加社會保險，以獲得應有的社會保障。但是，有關的社會保險費用、社會保障發放等相關事項也要根據職工的年齡來劃分。