按照財務會計制度的規定，當6月份的工資7月份發放時，應當在7月份計提6月份的應發工資。具體而言，就是在7月份記錄下6月份的實際工資費用，并從公司總賬中計提出相應的應付賬款，暫時記入應付職工薪酬，實際發放時則從應付職工薪酬中償付。 拓展知識：計提應付職工薪酬是企業在每月會計期間內的一項財務活動，它的目的是允許企業在計算可抵稅費用時考慮到應付職工薪酬帶來的稅收減免，此外，計提應付職工薪酬還能夠及時反映企業支付職工薪酬的實際狀況，以確保企業的應付賬款正確性。