是的，工資表可以有小數點。根據財務規定，應該遵循四舍五入的原則進行處理。四舍五入是一種財務上的折衷解決辦法，它將約束在一定范圍內的不完全數據進行取舍，使數據更加精確。實發工資的小數點應該按照公司相關的規定和標準來處理，一般情況下，不足一分的，以零頭折算，全部歸零；超過半分的，進位一分，實發薪資的小數點應該按照當地的稅務要求來處理，有的地方要求保留四位小數，有的地方則只要求保留兩位小數。