做研發的公司一般會提供培訓費，如果以費用化的方式提供，那么分錄如下： 1. 將培訓費根據機構、個人分別計在應付職工薪酬和培訓費兩個科目下； 2. 應付職工薪酬科目下記貸方，培訓費科目下記借方； 3. 應付職工薪酬科目下記貸方金額即為培訓費，培訓費科目下記借方金額即為機構培訓費，即培訓費與機構培訓費相等； 4. 若培訓機構另外給個人報銷了培訓費，則應付職工薪酬科目下記貸方金額為培訓費，培訓費科目下記借方金額為機構培訓費和個人培訓費之和，即培訓費大于機構培訓費，個人培訓費與機構培訓費之間的差額即為個人報銷的費用。 拓展知識： 培訓費是一種可以向職工支付的補助，具體可根據企業實際情況來確定支付方式，主要分為費用化和補助津貼兩種，費用化即企業提供資金，由職工自行安排培訓；而補助津貼是企業按照安排報銷已經發生的培訓費用，但兩者的分錄方法均是記貸應付職工薪酬，記借培訓費，只是金額的處理不同，費用化的金額是相等的，而補助津貼的金額則會有所差別。