職工薪酬在期間費用明細表中應(yīng)當明確填寫。具體來說，需要將職工薪酬拆分成薪金、住房補貼、抗疫獎勵、餐補等明細項，并詳細統(tǒng)計每個明細項的金額，準確錄入期間費用明細表中。此外，還要記錄職工薪酬費用的稅收相關(guān)信息，如個人所得稅、社會保險等費用，以便正確統(tǒng)計所有費用。 拓展知識：企業(yè)職工薪酬也是企業(yè)的重要經(jīng)營成本之一，企業(yè)可以通過調(diào)整職工薪酬結(jié)構(gòu)，確保職工收入水平，提高職工滿意度和福利待遇，同時也能充分利用職工薪酬激勵職工工作熱情，促進企業(yè)的發(fā)展。