問題已解決
"老師,你好。 我們是做安保服務的,業務就是給各個工程派安裝人員,我們公司發放工資。有固定員工,也有不固定員工。 那我們跟員工簽哪種合同呢,勞務合同還是?"



根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,雙方需要簽訂勞務合同,而且需要根據員工的具體情況,明確勞動合同的主要條款,如就業地點、勞動時間、勞動任務、工資待遇、社會保險等。另外,在勞務合同中,雙方還需要明確勞動者的權利義務、雇主的權利義務,以及勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同時的規定等。由于不固定員工可能存在工作時間不固定、工作任務不一致等情況,因此,勞務合同中應當特別明確勞動者的職責范圍。
拓展知識:勞務合同的簽訂是雙方勞動關系的基礎,是勞動者和雇主所訂立的關于勞動關系的合同,因此簽訂勞務合同前應當明確雙方的權利義務,以免發生糾紛。
2023 02/08 09:27
