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老師,這題為啥A不對呢

84784959| 提問時間:2023 02/08 11:28
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來來老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好 依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,除了用人單位提高或者維持勞動合同的條件,而勞動者不續(xù)簽的,不得要求賠償,如果用人單位降低工資標準,勞動者不續(xù)簽的,可以要求賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023 02/08 11:31
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