職工薪酬包括有薪職工工資、獎金、補貼、津貼、福利待遇等。計量職工薪酬時，一般以每小時、每日、每月或每年的形式進行計算，也可以以工作量來衡量，根據職工的實際情況而定。此外，還可以根據職工的能力和表現來計算薪酬，以積極鼓勵職工勤奮工作。職工薪酬還可以根據企業的經濟實力和職工的績效而定，以確保企業的經濟效益和職工的滿意度。