針對用人單位安排殘疾人就業人數的確認，應當遵循以下步驟。 第一步：明確當地殘疾人就業人數的政策要求，根據實際情況制定量化就業目標； 第二步：制定相關配套政策，為用人單位安排殘疾人就業創造良好的環境； 第三步：宣傳政策，使各大用人單位能夠充分意識到殘疾人就業的重要性； 第四步：開展殘疾人就業崗位實地考察，確定用人單位安排殘疾人就業的可行性； 第五步：組織用人單位參加社會宣傳、招聘活動，為殘疾人就業提供更多機會； 第六步：進行殘疾人就業實施月度、季度、年度的考核，監督殘疾人就業實施情況。 通過上述步驟，有助于確認用人單位安排的殘疾人就業人數，切實落實殘疾人就業政策，提高殘疾人就業率，保證殘疾人就業工作的有效實施。