工資條簽字后可以作為職工的薪酬憑證，具體操作流程如下： 1. 企業根據職工的工資情況，準備好工資條； 2. 部門經理對工資條進行審核，確認無誤后，加蓋公章； 3. 將工資條抄送給職工，職工對工資條進行確認，并簽字確認； 4. 企業收回工資條，并歸檔保存，作為職工薪酬憑證； 拓展應用案例： 目前，企業也可以采用數字化的方式進行工資條簽字，無需紙質抄送，節省企業的時間成本。而且，通過在線簽字，可以充分保護職工的個人隱私，提高安全性。