是的，比如如果職工在工作期間由于工作失誤或第三方損壞而導致長期殘疾，企業將承擔給職工提供長期殘疾福利的責任。但是，由于職工健康狀態受到無法預料的影響，因此，企業在其給職工提供長期殘疾福利時，必須注意到職工殘疾的程度，并根據職工的具體情況，把握職工的長期福利水平。在這種情況下，企業必須提供足夠的津貼或補助，以補償職工在長期殘疾情況下所遭受的損失。