目前常見的辦法有以下幾種： 　　(1)將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下; 　　(2)提高職工福利水平，降低名義收入; 　　(3)可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平; 　　(4)納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。 　　其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： 　　(1)企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法; 　　(2)企業提供假期旅游津貼; 　　(3)購買保險公司的理財險; 　　(4)部分計入工資單，其余工資采取用發票報銷的方式; 　　(5)多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利; 　　(6)以實物形式發放; 　　(7)多繳公積金(但是同樣企業也面臨多繳) 　　(8)企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭伙管理費;②企業提供和安排免費醫療福利; ③使用企業提供的住宅設備;④企業提供交通工具;⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等.