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老師，我們公司員工休產假，由于每月工資比生育津貼高，現選擇了發工資。請問分錄是這樣做嗎？計提：借其他應收款-社保局 貸應付職工薪酬 發工資時：借應付職工薪酬 貸銀行存款
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同學你好
你如果要計提可以這樣做
借管理費用
貸應付職工薪酬
然后收到津貼的時候
借銀行
借管理費用負數
2023 03/14 09:05
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同事休流產假，選擇領取工資，放棄生育津貼，單位3月份收到她的生育津貼。借：其他應付款 貸：應付職工薪酬-工資 這樣做賬對嗎？
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工資可以不計提，發工資的時候借：管理費用貸應付職工薪酬借應付職工薪酬貸：銀行存款嗎？
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計提個人保險應該計入應付職工薪酬嗎？還是直接做分錄：借：其他應收款—社保貸：銀行存款，借：管理費用—社保貸：應付職工薪酬—社保，借：應付職工薪酬—社保，貸：銀行存款，這樣發工資時：借：現金，貸其他應收賬款—保險，借：應付職工薪酬—工資，貸：現金，這樣計提的應付職工薪酬和發放的職工薪酬金額就一樣了，這樣處理正確嗎？
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老師我想問下就是計提工資的時候借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬（應發工資） 計提社保 借：管理費用-社保費 貸：應付職工薪酬-社保 然后借：應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸：銀行存款 然后發放工資的時候 我是不是要借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 銀行存款 是這樣分錄的是嗎
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老師，發工資可用這樣做分錄嗎 借：應付職工薪酬 貸 其他應收款-老板
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