您好！ 根據規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。另外，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;但是本題中勞動者上半年已經享受5天的年休假，所以下半年在新單位最多只享受5天的年假，此外還有一個規定是職工新進用人單位且符合前述規定(職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假)的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為(當年度在本單位剩余日歷天數/365天) ×職工本人全年應當享受的年休假天數。綜合這兩個條件，可以休5天年假