同學你好，可以看看這個例題， 2021年初，A公司向500名中層以上職工每人授予100份現金股票增值權，屬于以現金結算的股份支付；2022年12月31日（修改日），A公司將上述現金股票增值權修改為授予每人100股股票期權，屬于以權益結算的股份支付。其他信息如下表： 項目服務期限每份公允價值2021年12月31日2022年12月31日現金股票增值權4年（自2021年1月1日起）10元12元股票期權3年（自2023年1月1日起）—16元 假定離職率為0, 所有職工均于2025年12月31日行權。 2021年12月31日，A公司按照承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關費用和相應的負債，金額為100×500×10×1/4=125000（元）。 借：管理費用　　　　　　　　　　?　　　??125000 貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　?　125000 2022年12月31日，A公司將以現金結算的股份支付修改為以權益結算的股份支付，等待期由4年延長至5年。A公司應當按照權益工具在修改日的公允價值，將當期取得的服務計入資本公積，金額為100×500×16×2/5=320000（元），同時終止確認已確認的負債，兩者的差額計入當期損益，金額為320000-125000=195000（元）。 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　195000 應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　???125000 貸：資本公積——其他資本公積　?　　　　　?320000 【提示】乘以2/5而不是乘以3/5是假設一開始就按照修改后條件和權益工具于修改日公允價值來計量已過去的2年等待期內應確認的股份支付費用總額，減去此前在現金結算股份支付下已確認的費用，得到修改當年（第2年）應確認的股份支付費用。這一步是就該修改事項對歷史期間已確認費用的調整，故按照已過去的歷史等待期時間長度占修改后等待期總長度的比例來計算。即，僅僅是依據修改日公允價值和已過去的等待期時間比例，對歷史上應確認的費用進行調整。 后續在權益結算股份支付下逐年攤銷確認費用的做法和常規的權益結算股份支付沒有區別。 僅以第一年為例：2023年12月31日，按照權益工具在修改日的公允價值將當期取得的服務計入相關費用和資本公積，金額為100×500×16×3/5-320000=160000（元）。 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　 160000 貸：資本公積——其他資本公積　?　　?　　　?160000

你好，你沒看清呢，我問是有沒有以 權益結算 的股份支付修改為以 現金結算 的股份支付的會計處理的情況

同學你好，我這邊沒有類似的，不好意思沒看清，光看圖片了