1、兩者的法律關(guān)系不同。在派遣勞務(wù)法律關(guān)系中，勞動者與派遣單位之間是勞動關(guān)系，他們訂立勞動合同，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理關(guān)系中，勞動者與人事中介機(jī)構(gòu)之間兩者是委托和受托的關(guān)系，勞動者與代理中介機(jī)構(gòu)之間并不存在法律關(guān)系。 2、兩者所適用的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動法以及相關(guān)勞動法律規(guī)范的調(diào)整;而代理人事則是受民事法律規(guī)范的調(diào)整，兩者分別受不同的法律部門調(diào)整。 3、兩者提供的服務(wù)內(nèi)容不同。派遣用工是以派遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎(chǔ)，其內(nèi)容是勞動法土規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；人事代理的內(nèi)容則是委托方與受托方在相關(guān)法律規(guī)章規(guī)由雙方協(xié)商確定。 4、用工企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不同。企業(yè)在使用人事代理是，實(shí)際上用人企業(yè)是勞動法上勞動關(guān)系的用人單位主體，而企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工，勞動法上規(guī)定的用人單位的義務(wù)是由派遣公司來承擔(dān)的，但是企業(yè)要承擔(dān)的是一種連帶責(zé)任。