2x20年12月1日，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定2x21年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件是自2x21年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，即可自2x23年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲取現(xiàn)金。 甲公司2x21年2x22年和2x23年每年年末每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為10元、12元和15元。 2x21年有20名管理人員離職，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還將有15名管理人員離職， 確認(rèn)費(fèi)用=?(200-20-15)*10*10/3=5500 借：管理費(fèi)用 5500 貸：應(yīng)付職工薪酬 5500 2x22年實(shí)際有10名管理人員離職，預(yù)計(jì)2x23年還將有10名管理人員離職。 確認(rèn)費(fèi)用=(200-20-10-10)*10*12*2/3-5500=7300 借：管理費(fèi)用 7300 貸：應(yīng)付職工薪酬 7300 2x23年實(shí)際10名管理人員離職。 確認(rèn)費(fèi)用=(200-20-10-10)*10*15-5500-7300=11200 借:管理費(fèi)用 11200 貸：應(yīng)付職工薪酬 11200 假設(shè)2023年12月31日有60人行權(quán)，當(dāng)日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)支付現(xiàn)金14元。 確認(rèn)費(fèi)用=160*10*14=22400，當(dāng)日公允價(jià)值=160*10*15=24000，公允價(jià)值變動(dòng)=24000-22400=1600 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益1600? 貸：應(yīng)付職工薪酬1600 行權(quán)費(fèi)用=60*10*14=8400 借：應(yīng)付職工薪酬 8400? 貸：銀行存款8400 應(yīng)付職工薪酬余額=24000-8400=15600 剩余的都在2024年12月31日行權(quán)，當(dāng)日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)支付現(xiàn)金16元。 當(dāng)日公允價(jià)值=100*10*16=16000，公允價(jià)值變動(dòng)=16000-15600=400 借：公允價(jià)值變動(dòng) 400?貸：應(yīng)付職工薪酬 400 借：應(yīng)付職工薪酬 16000?貸：銀行存款 16000 請(qǐng)參考，有問(wèn)題繼續(xù)探討 做出2021年-2024年相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

老師，請(qǐng)問(wèn)第三年為什么要減去第一年已經(jīng)確認(rèn)的費(fèi)用，第二年的時(shí)候不是已經(jīng)減去了嗎

為什么第三年又減去一次

第三年是確認(rèn)應(yīng)該在當(dāng)年確認(rèn)的費(fèi)用，需要用總費(fèi)用減去前兩年的費(fèi)用

你可以參考下圖片中的內(nèi)容

老師，首先你看下我這里為什么不對(duì)，我畫(huà)T型戶(hù)的，期初應(yīng)付職工薪酬7300，23年（200-20-10-10-60）*10*15*3/3=15000，支付了股份8400，剩余不就是要計(jì)提的管理費(fèi)用嗎，我知道我答案跟你的對(duì)不上，我主要想知道我錯(cuò)哪里了

后面的公允我不會(huì)算，就是400那個(gè)，不知道什么邏輯算的，完全不會(huì)可以那么說(shuō)

具體處理過(guò)程請(qǐng)看下圖片中的內(nèi)容，反正一個(gè)原則：按最終要行權(quán)的股數(shù)和資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值算，行權(quán)日之前計(jì)入管理費(fèi)用，行權(quán)日之后計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益