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問題已解決

員工今年1月入職,到現在快11個月,現在公司要無理由辭退員工,今天口頭勸退,還沒有書面通知,員工要求補償金是算1個月,還是2個月?什么時候算違法解除勞動合同?如果今天通知辭退,下個月離職,還可以要求補償金嗎? 勞動合同員工簽字了,公司沒有蓋章,也沒有交付給員工

84784988| 提問時間:2017 12/06 17:59
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速問速答
王雁鳴老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
您好,一般情況下,是多支付一個月的工資。合同沒蓋章,沒給員工就算違反勞動合同法了。今天通知辭退,下個月離職,如果員工繼續上班的話,還是需要補償的,如果員工不繼續上班了,可以視為補償。
2017 12/06 18:03
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