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問(wèn)題已解決

員工今年1月入職,到現(xiàn)在快11個(gè)月,現(xiàn)在公司要無(wú)理由辭退員工,今天口頭勸退,還沒(méi)有書面通知,員工要求補(bǔ)償金是算1個(gè)月,還是2個(gè)月?什么時(shí)候算違法解除勞動(dòng)合同?如果今天通知辭退,下個(gè)月離職,還可以要求補(bǔ)償金嗎? 勞動(dòng)合同員工簽字了,公司沒(méi)有蓋章,也沒(méi)有交付給員工

84784988| 提問(wèn)時(shí)間:2017 12/06 17:59
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王雁鳴老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好,一般情況下,是多支付一個(gè)月的工資。合同沒(méi)蓋章,沒(méi)給員工就算違反勞動(dòng)合同法了。今天通知辭退,下個(gè)月離職,如果員工繼續(xù)上班的話,還是需要補(bǔ)償?shù)模绻麊T工不繼續(xù)上班了,可以視為補(bǔ)償。
2017 12/06 18:03
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