就是2023年11月份～2023年12月份有5天年假嗎

“滿(mǎn)一年就有。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)社保記錄等證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司都在員工手冊(cè)中有體現(xiàn)，但是公司在制定年假相關(guān)的制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意：1.公司享有安排年休假的具體時(shí)間的主動(dòng)權(quán)，但應(yīng)視生產(chǎn)、工作的具體情況，必須在一個(gè)公歷年度內(nèi)，安排員工休假

還是不太明白，“必須在一個(gè)公歷年度內(nèi)，安排員工休假”———一個(gè)公司年度是1月1日一12月31日，那到了2023年11月份是在2023年12月份之前修完5天呢？還是在2023年11月份到2024年11月份修完5天呢？

是累計(jì)的，不是一個(gè)工地年度的自然月。

還是不明白

你就告訴我，2022年10月份入職，從什么時(shí)候開(kāi)始享有5天年假

你好，那您回復(fù)一下，十月份您時(shí)第一天傳繳紅。

到23年 10月就可以享受年假了