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競業限制，解除后還要繼續旅行單位在期間給勞動者支付的是補償金么
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競業限制，解除后還要繼續履行單位在期間給勞動者支付的是補償金。
2023 05/16 17:11
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老師，競業限制，用人單位3個月不支付補償金。勞動者申請解除。用人單位還需要給勞動者這三個月的補償金嗎
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以下關于競業限制協議的解除表述正確的是（ ）。
A．在競業限制期限內，競業限制約定任何一方都不能解除
B．因用人單位的原因導致 2 個月未支付經濟補償的，勞動者可以請求解除競業限制約定
C．在競業限制期限內，用人單位要求解除競業限制時，勞動者可以請求用人單位額外支付 3 個月
的競業限制補償金
D．競業限制協議只用人單位有權要求解除
老師這個怎么做 謝謝
696
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競業限制2年內不解除限制，單位要向勞動者按月發放兩年的工資嗎
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請問老師： 如果勞動合同里有這一項，是不是都要遵守競業限制？
如經甲方在乙方離職時或提前通知，則乙方在雙方關系解除或終止后（無論因何種原因）? 兩年?內應遵守競業限制義務，而無需再行約定。
如無其他約定，則競業限制補償金按乙方離職前12個月平均工資（不足12個月按實際月份月平均工資）的?30%? 按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業限制的履行，同時免除繼續支付競業限制補償金的義務。
如乙方違反競業限制義務，應退還甲方支付的全部競業限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的?五倍?為標準向甲方支付違約金，同時仍應繼續履行競業限制義務。
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老師，競業限制補償金是在解除之后按月支付？工資是平常工資嗎？還是30%,謝謝
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