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你好,請教一下,公司直接簽的工地上臨時性的工人(勞動合同),這種可以報工資薪金嗎?用不用交社保(或者只交工傷)?是不是這種公司代扣代繳以后個人不用再去代開勞務票?

84785046| 提問時間:2023 06/07 10:43
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小菲老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
同學,你好 這種申報勞務報酬,不用繳納社保
2023 06/07 10:43
84785046
2023 06/07 10:50
這種臨時性工人用工一到兩個月交社保沒有問題嗎,一來工人也不用企業交社保,但是按勞動法來說用工當天就要為員工購買社保,就算簽訂自愿放棄購買社保法律也是不允許的,二來交社保又增加公司的成本了,公司也是不愿意的,這樣的操作不是有很大風險?核查到了怎么辦?
小菲老師
2023 06/07 10:50
同學,你好 你是勞務工,不是合同工,不用繳納社保的
小菲老師
2023 06/07 10:51
同學,你好 你是勞務工,不是勞動合同工,不用繳納社保的
84785046
2023 06/07 10:57
勞務工和勞動合同工有什么區別?勞務工要簽訂用工合同嗎?勞務工派去異地用工是不是要幫其異地繳納個人所得稅?
小菲老師
2023 06/07 10:58
同學,你好 勞務工本質就是臨時工;勞動合同工是用人單位的正式員。
84785046
2023 06/07 11:02
1、勞務工需要簽訂合同嗎?勞務工派去異地用工是不是要幫其異地預 繳個人所得稅?
小菲老師
2023 06/07 11:02
同學,你好 需要簽訂勞務合同 是的
84785046
2023 06/07 11:05
勞務工異地預繳個人所得稅后,在單位所在地還要申報嗎
小菲老師
2023 06/07 11:06
同學,你好 不需要了
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