你好 在司法實踐中，不論員工是否是自愿放棄購買社保的，勞動仲裁委員會或者法院基本上都認為企業為員工繳納社保是法定的強制性義務，不因勞資雙方約定或者員工單方承諾而免除。 個別地區持有其他觀點： 如北京地區一概不論為何簽署，均無效，其認為繳納社保是強制性義務，不得通過雙方約定或勞動者放棄而免除。 如江蘇省高級人民法院、省勞動爭議仲裁委員會《關于審理勞動爭議案件的指導意見》第十六條就明確指出，因勞動者自身不愿繳納等不可歸責于用人單位的原因導致未繳納社保的，勞動者以此為由主張解除勞動合同并要求支付經濟補償金的，不予支持。