你好！如果是沒有簽訂書面勞動合同并且被單位違法辭退,則可以享受到勞動賠償金和未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資。勞動賠償金是勞動補償金的兩倍,與工作年限掛鉤,沒工作滿一年支付1個月的工資作為補償金,6個月到1年的算一年,不滿6個月的支付半個月工資作為補償金;雙倍工資則是在工作的期限內,每個月的工資都應當是原本工資的兩倍。