00:10:00
問題已解決
公司在職工休產假結束后收到職工生育津貼，在員工休產假時沒月正常發工資，那收到津貼后公司怎么核酸給員工發多少？有什么核算依據嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是這樣的，規定的是，按照生育津貼給員工，然后工資的話，發底薪就可以
2023 07/27 15:31
84784979 
2023 07/27 15:32
那是收到津貼后，核算下產假期間工資和津貼之間的差額，然后發放給職工嗎？
小鎖老師 
2023 07/27 15:34
嗯對，您這個理解是對的
84784979
2023 07/27 15:36
您好，這個有什么正式的文件或者法律規定嗎？從哪里可以查看這個文件規定？
84784979
2023 07/27 15:36
生育津貼發給職工的話需要申報扣繳個稅嗎？
84784979
2023 07/27 15:39
算生育津貼和工資的差額的話是不是按公司收到的生育津貼和產假期間應發工資（扣除個人社保之前的工資）算差額？
小鎖老師
2023 07/27 15:41
這個不是文件，而是咱們行業正常的做法，是差額的
閱讀 710
描述你的問題，直接向老師提問
499
意見反饋
