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老師錄用正常員工的勞動合同有,現在返聘退休人員,要簽勞動合同,急需一份退休返聘人員的勞動合同模板,謝謝!

84785046| 提問時間:2023 07/29 09:07
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
退 休 返 聘 協 議 書 甲方(聘用單位):___________________________ 乙方(被聘用人):___________________________ 身份證號碼:_________________________________ 家庭住址及電話號碼:_________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上,就乙方退休返聘宜達成以下協議: 一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止。 二、協議期間甲方的責任與義務: 1、乙方的返聘工資為______元/月,甲方應在每月____日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日,則順延。 2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。 三、協議期間乙方的責任與義務: 1、乙方按照甲方的要求從事__________工作,并履行聘用崗位的的工作職責。 2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。 四、乙方的工作時間與福利: 1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第___項確定: (1)實行標準工時制。 (2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 (3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按_____結算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。 五、協議的變更、解除和終止: 1、經協商一致,甲乙雙方可終止本協議。 2、協議期滿,本協議自動終止。如需續簽協議,應在協議期滿前30日內通知對方,甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。 3、乙方嚴重違反甲方規章制度,或嚴重失職造成甲方利益損失的,甲方可以提前解除協議。 4、乙方不能勝任工作的,甲方可以提前解除協議。 5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解,另一方可提出終止本協議。 六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容: 1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。 2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的,須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。 3、乙方因工受第三人傷害的,其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。 4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象,甲方可解除本協議,且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失,乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 5、甲方或乙方解除本協議,須提前____天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗,乙方在交接完成前擅自離崗的,須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。 6、在簽定本協議時,乙方確認已熟知甲方之規章制度,并承諾自覺遵守。協議期間,如乙方違反甲方規章制度,甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除,乙方除須按協議約定支付甲方違約金外,尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件,與本協議具有相同的法律效力。 8、《保密協議》作為本協議的附件,與本協議具有相同的法律效力。 9、甲方根據工作需要及實際人員配置,有權調整乙方的工作崗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的,乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。 七、若有爭議,雙方協商解決。 八、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。 九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(蓋章):___________ 乙方(簽名):___________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日
2023 07/29 09:10
84785046
2023 07/29 09:14
老師簽這個合同就是雇傭關系 按工資薪金申報個稅,是吧
郭老師
2023 07/29 09:16
對的,是的,是這么做的。
84785046
2023 07/29 09:21
謝謝謝謝!
郭老師
2023 07/29 09:23
不用客氣,工作愉快。
84785046
2023 07/29 09:27
老師內容寫的是支付勞務報酬呢
郭老師
2023 07/29 09:28
你好,可以的,可以的可以的,反正簽訂的是勞務合同,簽不了勞動合同。
84785046
2023 07/29 09:31
老師雇傭關系需要簽勞動合同吧
郭老師
2023 07/29 09:33
勞動合同、勞務合同都可以的,他已經退休了,沒法簽訂勞動合同,簽訂勞務合同就可以的,然后按照工資薪金來申報個稅。
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