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問題已解決

公司在一家指定餐廳給員工定制的午餐,員工自己掏一頓5元,剩下一頓10元由公司承擔!結算餐費是15元給餐廳,其中5元扣工資,企業承擔的10元/頓費用我進了福利費,需要計算員工個稅嗎?

84785004| 提問時間:2023 07/29 22:43
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速問速答
郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
你好對 能分出每個人是多少的需要交個稅
2023 07/29 22:44
84785004
2023 07/29 22:46
有依據嗎?
郭老師
2023 07/29 23:04
下列收入不屬于免稅的福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅: 1.從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助; 2.從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助; 3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。 二、中秋節職工取得任職單位發放的月餅,應征收個人所得稅 綜上,中秋節職工取得任職單位發放的月餅,不屬于免征個人所得稅的范圍,而是屬于個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得,應計入發放當月的工資薪金所得繳納個人所得稅。對于取得的所得為月餅(即實物)的,應當按照取得的憑證上所注明的不含增值稅價格計算收入額,無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定收入額。 三、常見的不征個人所得稅的福利費 單位組織員工體檢,并統一向體檢單位支付體檢費,或者員工在單位統一就餐,就餐支出由單位統一核算,未發放到個人名下,這類福利員工是否繳納個人所得稅? 根據個人所得稅法實施條例的規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。 因此,對于任職受雇單位發給個人的福利,不論是現金還是實物,依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。
84785004
2023 07/29 23:09
但有些員工不吃,就不扣工資,單位自然沒有這份開支!吃的員工相當于企業每人一頓補貼10元
郭老師
2023 07/29 23:31
這個屬于福利費,他能分出每個人是多少吧? 既然能分出來的話就合并到工資薪金算個稅 沒有給他的,就不要算個稅
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