勞務派遣、勞務外包這種模式下，人都不是企業的，他們的勞動關系在勞務公司、外包公司，企業需要取得發票作為核算依據和稅前扣除憑證，而由于人不是和企業直接形成勞務合同關系，所以社保、個稅也不由企業直接負責，當然都會間接以勞務費形式轉嫁在企業用工成本上。 勞務派遣是以人為單位來結算，勞務外包是以工作量為單位來結算。 人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同，它是企業把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業的人，當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發票，可以抵扣。

勞務派遣、勞務外包取得發票計入企業勞務費核算，具體根據勞務的情況，相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。

老師，我們是人力資源公司，小規模納稅人，我們如果接到一筆勞務外包的業務，需要開專用發票，應該按什么稅率開呢？

同學您好，看您是否選擇差額計稅，如果是差額計稅，就是5%，如果不是差額計稅，就是正常開票，現在稅率1%

勞務外包也分差額和不差額嗎？暈了暈了

同學您好，勞務外包可以的

那可以有勞務派遣按差額開票，也可以同時有勞務外包一般計稅嗎？勞務外包可以全額開專票嗎

同學您好，不同的省份不一樣，有的省可以，有的省不可以